Создание страницы facebook

0:00, 19 мая 2020
Без рубрики 'Создание страницы facebook
0 18 мин.

Как сделать инфографику в виде блок-схемы

Хотя на первый взгляд такие инфографики кажутся очень простыми, иногда нужно потратить немало времени, чтобы выстроить логические связи между блоками. В примере ниже структура блок-схемы максимально проста: положительные ответы ведут читателя к выводу в левом нижнем угла инфографики, а отрицательные – к результату в правом нижнем углу.

Как убедиться, что ваша блок-схема выстроена логично:

  • Нарисуйте схему заранее. Прежде чем нырнуть с головой в PowerPoint, сделайте набросок своей блок-схемы на листе бумаги. Проверьте себя, отвечая на вопросы во всех возможных комбинациях и ища несостыковки. А еще лучше – попросите кого-нибудь постороннего пройти блок-схему.
  • Чем меньше область применения, тем проще исполнение. Чем больше вопросов или этапов в схеме, тем сложнее ее реализовать и понять. Поэтому постарайтесь сузить ее насколько возможно.

Чтобы экспортировать профиль LinkedIn как PDF резюме

  1. Шаг 1: Нажмите на вкладке «Профиль» в верхней части страницы, рядом с вкладке «Главная». Вы также можете поместить курсор на вкладку профиля, чтобы получить доступные варианты. Чтобы просмотреть профиль, вы можете нажать на кнопку «View Profile» также.
  2. Шаг 2: На странице открытого профиля, нажмите на стрелку раскрывающегося списка рядом с параметром редактирования. Опция редактирования будет рядом с вашей фотографией в профиле.
  3. Шаг 3: Из опций, которые появляются в выпадающем меню выберите «Экспорт в PDF».

После того, как вы выберете этот вариант, следующая задача будет зависеть от используемого вами браузера. Некоторые браузеры напрямую загрузить свой профиль, как PDF резюме, когда вы выбираете «Экспорт в PDF». Некоторые другие браузеры просто открыть документ PDF или дать вам варианты «Открыть» или «Сохранить» файл PDF, как только вы нажмете на «Экспорт в PDF».

Шаг 4: Нажмите на кнопку «Сохранить»
Шаг 5: Нажмите кнопку OK (для некоторых браузеров)

Файл будет сохранен в формате PDF.

Онлайн-ресурсы для создания инфографики

Вот 7 онлайн-ресурсов, которые помогут создать инфографику для разных целей. Некоторые из них требуют регистрации, другие позволяют пропустить этот момент. Есть сервисы с платной версией pro или полностью бесплатные варианты. Выбирайте, тестируйте и создавайте свою инфографику.

Этот ресурс подойдет тем, кто хочет создать оригинальное резюме в формате инфографики на LinkedIn.

Piktochart

На этом ресурсе вы можете сделать инфографику, используя разные шаблоны. Выбираем подходящую инфографику, меняем текст, графические элементы, добавляем рисунки, иконки и экспортируем в нужном формате для своего блога.

easel.ly

При помощи этого сервиса создавать инфографику просто и удобно. Перетаскивайте подходящие графические элементы на основное поле, меняйте текст и блоки. Вы можете сделать понятную и красивую инфографику, не особо заморачиваясь, выбрать уже готовую тему или начать с «чистого листа».

Visual.ly

Этот сервис поможет вам создать инфографику, даже если вы не обладаете навыками дизайнера или аналитика. Кроме того, здесь можно смотреть и оценивать инфографику других пользователей.

Infogr.am

Здесь достаточно просто сделать как статичную, так и интерактивную инфографику. Загружаете свою информацию, используете онлайн-инструменты и создаете привлекательную, полностью готовую инфографику за несколько минут.

iCharts

Этот сервис позволяет создавать красивые диаграммы, закачивать информацию из Excele и Google Drive, сохранять в формате PDF и размещать готовые диаграммы на разных ресурсах.

Рассылаем анонсы и предложения друзьям в LinkedIn

1. Перейдите по этой ссылке, выберите формат CSV и нажмите Export.

2. Откройте drive.google.com, где хранятся все ваши Google-документы, и перетащите экспортированный файл в окно браузера.

3. Откройте его с помощью Google Spread sheets, удалите лишние столбцы и сохраните.

Настоятельно рекомендую тщательно отобрать целевых людей для рассылки, чтобы не спамить тех, кому ваше предложение потенциально будет неинтересно.

Особое внимание уделите самому письму с предложением, в котором вы будете просить об услуге или предлагать свои. Напишите 20–30 разных заголовков, чтобы выбрать лучший вариант; попросите знакомых вычитать письмо и исправить ошибки

Но есть и более быстрый, хоть и менее «доверительный» способ — настроить MailChimp-рассылку и разослать ваше предложение по всей базе имеющихся адресов за раз.

Преимущества этого способа в том, что у вас будет статистика: количество доставленных, открытых, прочитанных писем. А в платной версии ещё сможете разделить трафик и провести А/В-тестирование на цепляющий заголовок для письма.

Допустим, вы собрались оповестить всех своих друзей в Facebook о том, что создали резюме в LinkedIn или начали оказывать профессиональные услуги. Писать личные сообщения каждому — это долго, а быстро скачать их, как в LinkedIn, не получится.

Поэтому первым делом регистрируйте почтовый ящик на Yahoo.com.

При первом посещении у вас спросят, хотите ли вы привязать свой Facebook-аккаунт и экспортировать все контакты. Соглашайтесь! Дальше идите в chrome://settings/content и отключайте JavaScript.

Yahoo переспросит, действительно ли вы хотите его отключить? Соглашайтесь.

Это основные методы и хитрости, которыми я пользовался при прокачке своего резюме в LinkedIn. Используя их, вы легко можете повторить мой результат.

Итоги семидневного LinkedIn-хастла

Все мои телодвижения в итоге привели к следующему фактическому результату:

  • 13 собеседований;
  • пять выполненных тестовых заданий (составление стратегии продвижения продукта / услуги, решение маркетинг-кейсов);
  • четыре предложения начать работу / сотрудничество на испытательном сроке;
  • три официальных предложения о работе (job offer): канадская компания, питерская компания и стартап из Сан-Франциско; один отказ (не подошёл).

В итоге я принял предложение канадцев. Остальным вежливо отказал. Как и собирался, неделю назад переехал в Питер, работаю удалённо полдня, получаю колоссальный опыт и 2 500 долларов плюс проценты.

За неделю заработал для компании 14 000 долларов, потратив 4 800 долларов, при том что я ещё обучаюсь и познаю новые методы.

Вывод: LinkedIn действительно работает!

Если у вас есть какие-либо сложности с поиском работы или привлечением интересных клиентов или партнёров — прямо сейчас займитесь своим резюме в LinkedIn.

Пусть мои советы и мой опыт помогут вам найти именно ту работу, о которой вы уже давно мечтаете.

READ  10 способов, как спрятать провода от посторонних глаз

P. S. В следующих статьях я расскажу вам, как автоматизировать все свои рутинные задачи с помощью Zapier, Python-ботов, Autopilote, IFTTT и ежедневно экономить по два часа вашего времени; как потратить 1 доллар на LinkedIn-рекламу и добиться того, чтобы вам написал Дейв Мак-Клур (Dave McClure); как прокачать Twitter с помощью роботов за 30 дней до 3 000 подписчиков; как попасть в топ-3 ProductHunt (лайфхак); как превратить Quora в инструмент для лидогенерации и многое другое.

Уделяем особое внимание саммари

Чтобы рекрутеры находили вас самостоятельно, нужно подготовить крутое саммари. Саммари — это первые пять абзацев вашего резюме. Если написанное там не цепляет, то HR-менеджеры (да и вообще все прикольные ребята) дальше смотреть не будут.

Без привлекательного и интересного саммари всё ваше активное привлечение так и останется пустым сотрясянием LinkedIn, хоть вы 10 тысяч человек добавьте.

Это самая важная часть вашей работы над своим профилем!

Я писал саммари по следующему принципу:

Кто я.
Какими инструментами пользуюсь и что умею.
Чего ожидаю (кто должен обратить внимание на моё резюме, какие работодатели, с какими предложениями ко мне обращаться, мои предпочтения).

Остальной профиль тоже немаловажен, поэтому его тоже заполняем тщательно: добавляем навыки, публикации, награды и прочее.

Опорная структура саммари, которую вы можете использовать для себя:

Кратко о себе. (Я не писал, но большинство людей пишут в разделе «Кто я» краткое описание компании, в которой они работают или работали

Если компания статусная, как Coca-Cola, то это привлекает внимание к их профилю. Многие просто кратко представляются

А потом уже пишут об инструментах, которыми пользуются в работе, и прочем.)
Опыт и навыки.
Личные качества.
Какую пользу можете принести компании.
Цель резюме или ожидания.

Как сделать инфографику-хронику

История отрасли, продукта, бренда или явления могут стать отличным подспорьем для инфографики. И хотя визуализировать процессы, растянутые во времени, можно по-разному, хроника была и остается одним из классических вариантов.

Как сделать хронику в PowerPoint?

1. На панели инструментов выберите SmartArt

Чтобы сделать хронику в PowerPoint на панели инструментов, перейдите в меню «Вставка», выберите SmartArt. Там вы найдете несколько десятков графических элементов, подходящих для вашей задачи.

2. Найдите вариант, который соответствует вашей задумке, в меню «Процесс»

Есть две группы элементов, из которых получаются хроники. Первая – «Процесс». Чтобы облегчить выбор, на скриншоте ниже подсвечены наиболее подходящие варианты.

3. Или выберите «Чередующиеся круги рисунков» в меню «Рисунок»

Еще одна группа элементов, которая может подойти, – «Рисунок». Выберите эту категорию и найдите вариант «Чередующиеся круги рисунков». На скриншоте ниже они подсвечены красным.

4. Добавьте недостающие или удалите лишние временные метки

Для иллюстрации будем использовать вариант «Чередующиеся круги рисунков». Добавьте нужное количество сегментов на слайд в зависимости от количества периодов, которые вы рассматриваете.

5. Отредактируйте текст и изображения

На этом этапе размер графика должен соответствовать объему данных, которые у вас есть. Начинайте заполнять временную шкалу информацией.

6. Отредактируйте текст и изображения графика

Как и с другой графикой, доступной в SmartArt, вы можете редактировать текст и изображения на свое усмотрение. Чтобы добавить изображение, кликните правой кнопкой мыши на значок с пейзажем, выберите рисунок «Из файла» и загрузите изображение с компьютера.

Если свобода творчества для вас не принципиальна, загрузите готовый шаблон, который есть в конце статьи. Он сразу откроется в PowerPoint. Обновите в нем периоды времени и текст и настройте визуальное оформление по своему вкусу. Сделать это можно в разделе «Формат».

Несколько моментов, о которых нужно помнить при создании такой инфографики:

  • Исследование. Лучшая инфографика не та, которая красиво нарисована, а та, которая рассказывает историю, основанную на исследованиях. Поэтому прежде чем приступать к созданию хроники, изучите как можно больше информации.
  • Узкие рамки. Период в сотню или тысячу лет – это очень интересно, но и на их изучение потребуется немало времени. Чтобы не растекаться мыслью по древу, выбирайте короткие промежутки времени.
  • Меньше слов. Инфографика – в первую очередь визуальный формат. Если в какой-то момент вы поймали себя на мысли, что пишете более ста слов для каждого периода, лучше сделайте пост в блог.

Резюме

  1. Размер имеет значение

    Многие рекрутеры отмечают тот факт, что резюме не должно быть слишком длинным или, наоборот, чрезмерно лаконичным. Считается, что две страницы — это идеальный вариант. При этом, малоопытному программисту следует использовать эти две страницы, чтобы разместить на них как можно больше сведений о своем практическом опыте, включив туда каждый, даже самый малозначимый сторонний проект. Если практического опыта слишком мало, больше места можно выделить под перечисление теоретических знаний. Ну а опытным кодерам, наоборот, рекомендуется проявлять уважение к тем, кто будет изучать из резюме, не перегружая его подробными описаниями и маловажными дополнениями.

    “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит как “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

  2. Let me tell you a story

    Чтобы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл как для него, так и для работодателя.

  3. Индивидуальный подход

    Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

  4. Облако скиллов

    Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, вместо того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие как ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

    Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

  5. Позвони мне, позвони

    Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профили в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

READ  Как украсить комнату на новый год 2021

Чем должно отличаться резюме от вашего профиля в LinkedIn +10

  • 20.04.16 10:23


MariaCareer

#25678

Мегамозг

4300

Карьера в IT-индустрии, Блог компании icanchoose.ru

Ваше резюме и страница на LinkedIn не должны быть копиями друг друга — они должны взаимодополнять друг друга и рассказывать о вас так, чтобы захотелось сразу же взять вас в команду!1. Это должно быть нечто большее

Детали, контекст, яркие картинки.
Ваш профиль на LinkedIn — это инструмент для рассказа о ярких пятнах в вашей биографии (и профессиональной в том числе). Здесь нет ограничения в одну страницу, так что смело можно рассказать обо всём, что не поместилось в ваше резюме.
Например, заглянем в информацию о вашем профессиональном опыте. Здесь вы можете объяснить, как из сферы IT вы вдруг переметнулись в PR. Или наоборот. Любые неожиданные повороты в вашем резюме точно вызовут вопросы у рекрутера, так что LinkedIn поможет вам ответить на них.
К тому же, здесь вы можете добавить какие-то свои пожелания отноcительно того, что вы хотите видеть на будущем месте работы. Например, заметив, что работа с образовательными проектами вам очень интересна и вы готовы развиваться в этом направлении.
И мы придумали для вас пример:Резюме:
«Увеличил продажи на 25% благодаря введению обратной связи с клиентами и расширению базы»
LinkedIn:
“В компании N я занимал позицию менеджера по продажам. Передо мной стояла задача увеличения количества продаж минимум на 10%. С помощью введения… и… я смог добиться результатов и выступил с докладом об используемых инструментах для увеличения количества продаж на конференции / совещании /. Вот эта презентация.»

У нас есть статья про типологию программистов 🙂2. Никакого строгого стиля

Резюме стоит обновлять каждый раз, когда вы откликаетесь на вакансию. Подгонять по стилю и эстетике, добавлять важные детали и так далее. С LinkedIn этого делать не обязательно — сделайте его таким, чтобы вам самому приятно было туда заходить. Пусть это будет честный рассказ о себе как профессионале. Никаких канцеляризмов, ничего очень зажатого и загнанного в рамки делового стиля и общения. Попробуйте просто сделать его чуть человечнее. Тогда рекрутеру будет проще найти к вам подход, да и вы будете выглядеть более открытым.

3. Здесь должны быть доказательства4. Никаких формальностей

Если вы вообще с собой достаточно знакомы, то ведь можете неплохо о себе рассказать? Вот не нужно этого стиля «робот заходил, обо мне рассказал».
Сделайте свой профиль таким, будто сами рекрутеру или новому партнеру / коллеге о себе рассказываете о своём опыте и о том, чем хотели бы заниматься. Говорите не о том, что вы делаете, а о том, что вы любите делать, ведь тогда вероятность того, что вы найдёте работу по душе, увеличивается во много раз.
Вот пример (хоть и абстрактный):
“Как предприниматель, я решал много задач и вообще много общался с людьми. Так что умение находить выход из самых разных ситуаций и решение самых разных кейсов — не просто мой навык, а то, что я люблю и то, от чего получаю удовольствие. 10 лет профессионального опыта никак не повлияли на моё желание созидать, менять, да и просто работать в сфере маркетинга.”
Конечно, резюме и ваша страница в LinkedIn — это версии рассказа о вашей профессиональной деятельности. По крайней мере, созданы они точно для этого, но ведь ничто не мешает вам сделать две редакции одной и той же истории? Сюжет только оставьте одинаковым 🙂

Как сделать инфографику, наполненную данными

Инфографика и визаулизация данных созданы друг для друга. Так что как только у вас появляются новые данные, которые нужно показать миру, используйте этот формат. Именно для этого предназначен шаблон «Любитель данных».

В конце статьи можно скачать шаблон, который можно наполнить собственными данными. Чтобы изменить данные в диаграммах, кликните правой кнопкой мыши по графику, выберите «Объект» и приступайте к настройке.

Несколько рекомендаций, какой тип диаграммы стоит выбрать в зависимости от ваших целей:

  • Гистограмма используется для сравнения категорий или отображения изменений во времени.
  • Круговая диаграмма пригодится для сравнения частей целого, лучше всего подходит для работы с небольшими наборами данных.
  • График подходит для отображения данных, которые меняются с ходом времени. Идеален для отражения волатильности, трендов, ускорения или замедления процессов.
  • Кольцевая диаграмма – стилистический вариант круговой диаграммы, который позволяет разместить в центре число, подпись или какой-то графический элемент.
  • Линейчатая диаграмма используется как гистограмма, но горизонтально расположенные столбцы удобнее для отображения длинных названий.
READ  Как определить ложь

Как это делал я:

  • Искал людей по ключевикам: CEO, marketer, founder, co-founder, investor, growth hacker, growth, retentioneer и так далее.
  • Добавлял к этим ключевикам Saint Petersburg, Toronto, Bay area, New York, Moscow и так далее.
  • Добавлял всех, кого выдавал мне поиск, через приложение (так делал пять дней).
  • Для всех, кто подтверждал мою заявку в друзья, я делал Endorse их навыков (расшифрую ниже). 5% делали мне Endorse в ответ, тем самым подтверждая мои навыки.
  • Заполнил всё, что можно было заполнить: собрал отзывы от предыдущих работодателей, указал образование, прикрепил свои статьи, переписал Summary.
  • Отвечал всем людям, что писали мне сообщения. За пять дней было 35 сообщений, из них 10 сообщений с проявленным ко мне интересом, четыре сообщения с предложением пройти собеседование, одно — присоединиться к стартапу. Остальные сообщения в духе: «У меня +100500 connections, обращайся, если что».

Профиль в LinkedIn

Будь на все 100
Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%

Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профили тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает

Чтобы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (как минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

Исповедь программиста
Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.
При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.
Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

Какие ваши доказательства?
Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю документы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление
Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на страницу.” — отметил эксперт.

Устраняем конкурентов
Еще один весьма неочевидный, но довольно-таки полезный совет от опытных и бывалых: убрать секцию “People Also Viewed” в правой боковой части своего профиля. Этот сайдбар делает как раз то, что заявлено в его названии, а именно демонстрирует страницы тех людей, которых просматривали другие посетителей данного профиля. Чаще всего в нем появляются профили пользователей, с которыми у владельца профайла много общего — похожие скиллы, специализация и т.д. Таким образом, там часто крутятся ссылки на конкурентов — других программистов с тем же набором навыков, — чем пользуются рекрутеры и HR-ы при поиске подходящего кандидата. Поскольку продвигать собственных конкурентов нет никакого смысла, эту функцию лучше отключить. Сделать это можно в разделе настроек и приватности (Privacy & Settings).

Подтверждаем навыки других специалистов

Ещё одна рабочая техника — делать Endorse другим специалистам, заходя в их профиль. Endorse — это подтверждение навыков и компетенций другого человека в LinkedIn.

Например, вы знаете, что Майя действительно разбирается в менеджменте, ресторанном бизнесе и ещё нескольких дисциплинах. И подтверждаете её навыки, просто кликая на плюс напротив них в её профиле.

Навык увеличивается на единицу, а рядом появляется ваша аватарка как социальное доказательство.

Ваша задача — подтверждать какие-то навыки у КАЖДОГО человека, которого вы добавляете в друзья. По моему опыту, 5% отвечают взаимностью и тоже делают Endorse. А это именно то, что нам нужно.

Когда ваши навыки наберут 10 подтверждений и более, люди продолжат делать это без вашего активного участия. Вот результат семи дней активного продвижения.

Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит
Добавить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *